Peça essencial dentro de uma empresa, o recursos humanos têm como função primordial estabelecer o elo entre empregador e empregado. Além de direcionar os funcionários da empresa para que atinjam os objetivos da corporação e, juntamente, promovam o crescimento dos profissionais que a compõe.
Suas demandas tem como objetivo orientar os processos de gestão de pessoas e processo de qualidade, baseado nas diretrizes de conhecimento pleno das necessidades e expectativas da organização, bem como dos colaboradores.
A tecnologia se tornou uma grande alinhada para os gestores de recursos humanos que, ao oferecer ferramentas que facilitam o trabalho, fez com que a parte operacional fosse executada pelos programas de computador, deixando os especialistas com mais tempo para traçar planejamentos e realizar ações estratégicas.
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